Rozhodovat se pocitově může vyjít. Ale taky nemusí...
Tak neztrácejte čas a využijte při náborech moderní standardizované a vědecky ověřené nástroje pro HR.
Vaše výběrová rozhodnutí budou efektivnější a hlavně opřená o objektivní a měřitelná data. Snížíte náklady i rizika spojená s výběrem nevhodného kandidáta.
V SHL vám s výběrem vhodné metody rádi poradíme.
10 000+
Tolik organizací po celém světě důvěřuje při náboru nových talentů našim metodám.
4×
Tolikrát se při použití našich HR nástrojů zvýší přesnost rozhodování o vhodnosti kandidáta.
67 %
O tolik pravděpodobnější je, že se s novým zaměstnancem nebudete loučit během prvních 4 měsíců. Stačí se řídit skórem v našem hodnocení.
30 %
O tolik se průměrně zkrátí náborový proces.
