SHL je světový lídr v poskytování psychodiagnostických nástrojů pro pracovní prostředí. A to právem.
Inovacemi a nástroji v oblasti talent managementu se britská společnost SHL zabývá už od roku 1977. Za všechna ta léta dospěla k průlomovým vědeckým poznatkům a uvedla na trh nemalý počet kvalitních produktů. Od vývoje jednoho z nejpoužívanějších psychologických dotazníků OPQ přes využívání adaptivního testování až po spuštění moderní platformy na práci s talenty.
A my jsme od roku 2018 výhradním distributorem SHL řešení a produktů pro Českou a Slovenskou republiku.
SHL metody využívá přes 10 000 organizací, SHL psychodiagnostiku vyplní ročně celosvětově 45 milionů uživatelů. Přidáte se k nim?
KontaktSeznamte se s týmem SHL psychologů a HR expertů, kteří vám pomohou vybírat, rozvíjet a motivovat to nejcennější, co ve firmě máte – lidi.
Barbora je od roku 2018 výkonnou ředitelkou SHL Talent Assessment. Psychologii práce a organizace, kterou vystudovala na Univerzitě Karlově, se věnuje přes 10 let. Bohaté zkušenosti nasbírala při vedení náborových i rozvojových projektů v Assessment Systems a později v Deloitte. S Bárou se potkáte nejen při obchodních jednáních, ale také při facilitování diskusí, koučování a psychoterapii. A když má volnou chvíli, ráda si čte ve vaně s dobrou čokoládou a proseccem.
Tomáš se po studiu psychologie několik let věnoval klinické psychologii, neuropsychologii, psychoterapii a časopisu Psychologie dnes, který založil. Psychologii v HR se věnuje od roku 2004, kdy zamířil do poradenské společnosti Assessment Systems, jako Managing Director. Od roku 2012 se pak pohyboval na manažerských pozicích v interním HR, kdy posledních pět let strávil jako HR ředitel ve společnosti Sportisimo. Mimo práci ho lze zastihnout třeba na koncertech skoro všech hudebních žánrů, v divadlech či na výstavách.
Dagmar pomáhá našim klientům s HR strategiemi a procesy i rozvojovými projekty. Za sebou má přes 20 let zkušeností s HR consultingem, talent managementem a executive search. Sama působila 10 let v top managementu mezinárodních firem a své praktické znalosti v kombinaci s psychodiagnostikou dnes využívá i jako individuální executive a life coach a kariérní poradce. Dagmar má ráda jógu, cestování a procházky do přírody.
Anna je specialistka na psychodiagnostiku a je také certifikovanou trenérkou pro školení práce s SHL psychodiagnostikou. Kromě ní vám ale pomůže i s AC/DC nebo behaviorálním interview. Jako interní recruiterka a kariérní poradkyně získala cenné zkušenosti s využitím těchto nástrojů v praxi. Je také certifikovanou koučkou a vystudovala jednooborovou psychologii a sociologii na Masarykově univerzitě. Miluje kočky, lamy a italský jazyk.
Petra je odborníkem na psychodiagnostiku a assessment centra. Je také certifikovanou trenérkou práce s SHL psychodiagnostikou. V HR a pracovní psychologii se pohybuje od roku 2013. Díky zkušenosti z interního HR Vám dokáže odpovědět i na otázky související s pracovním právem a GDPR. Vystudovala jednooborovou magisterskou psychologii a bakalářskou andragogiku na Univerzitě Karlově. Relaxuje na procházkách s pejskem, kterého trénuje metodou pozitivního posilování.
Veronika vás seznámí s psychodiagnostikou, AC/DC, 360° ZV i svým oblíbeným tématem duševního zdraví při práci. Studium personálního managementu na ČVUT doplnila studiem psychologie. Díky této kombinaci dokáže na oblast HR a pracovní psychologie nahlížet z různých úhlů a poradí vám i s praktickými aspekty práce s lidmi. Nejraději tráví čas skládáním puzzlí, při kterém nesmí chybět králík po jejím boku.
Terka je vystudovaná psycholožka a certifikovaná koučka. Má bohaté zkušenosti z oblasti HR poradenství i interního HR napříč odvětvími, především však z oblasti farmaceutického sektoru. Její specialitou je rozvoj talentů, organizační změny, hodnocení potenciálu a kariérní koučink. Své zkušenosti čerpala v lokálních i mezinárodních pozicích v Česku, Švýcarsku či Skandinávii. A jak Terku poznáte? Podle sršící energie a šálku zelené matchy v ruce!
Pracujeme s citlivými daty a víme, že se o naše nástroje opíráte při důležitých rozhodnutích. Proto se při naší spolupráci budeme řídit několika zásadami.
Kvalita je u nás na prvním místě. Využíváme vědecky opakovaně prověřené nástroje.
Na velikosti společnosti nám nezáleží. K lokálním i globálním projektům přistupujeme stejně pečlivě.
Zakládáme si na datech. Naše doporučení se vždy opírají o zjištění podložená měřením.
Každý klient je pro nás jedinečný. Neaplikujeme univerzální řešení, šijeme služby na míru.
Lidé pro nás nejsou čísla. Ke každému přistupujeme citlivě a s lidským přístupem.
Organizační psychologie je naším posláním a vášní. Proto školíme, přednášíme a pořádáme stáže i exkurze.
Vaše data jsou u nás v bezpečí. Zachováváme diskrétnost a důvěrnost poskytnutých informací. Vše v souladu s GDPR.
Hlásíme se k Etickému kodexu psychologické profese Českomoravské psychologické společnosti.
Společnost SHL, jejímž jsme distributorem, je držitelem ISO 27001, ISO 22301 a ISO 20000. Pravidelně prochází interním i externím auditem.